กลุ่มผู้ให้บริการโทรศัพท์มือถือ “Vion” ซึ่งเป็นแบรนด์ “Beeline” ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ให้บริการโทรศัพท์มือถือชั้นนำในจอร์เจียได้รับรางวัลอันทรงเกียรติในหมวด – “การนำเทคโนโลยีการสอนที่ดีที่สุด” ไปใช้อย่างประสบความสำเร็จ แพลตฟอร์ม CrossKnowledge Brandon Hall Excellence Awards – ในสาขาการจัดการทุนมนุษย์ – เป็นหนึ่งในรางวัลระดับนานาชาติอันทรงเกียรติที่สุดที่เฉลิมฉลองความสำเร็จของ
องค์กรในแง่ของการปรับปรุงผลลัพธ์การนำแนวทางปฏิบัติชั้นนำ
ไปใช้และการแก้ปัญหาทางธุรกิจ
CrossKnowledgeเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ที่พนักงานของผู้ให้บริการโทรศัพท์เคลื่อนที่ทุกรายที่รวมอยู่ในกลุ่ม ซึ่งรวมถึง Beeline ได้รับการฝึกอบรมทั้งแบบบังคับและไม่บังคับ รวมถึงการพัฒนาทักษะการทำงาน ความเป็นมืออาชีพ และอื่นๆ นอกจากนี้ พนักงาน “Beeline” ยังสามารถเข้าถึง ทรัพยากรและหลักสูตรใดๆ ของ Courseraและ LinkedIn ได้ ฟรี
เป็นที่ทราบกันดีว่า บริษัท “Beeline” ใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลที่ทันสมัยในกิจกรรมประจำวันขององค์กร ซึ่งรวมถึงLever.coสำหรับการเลือกพนักงานและTalmundo สำหรับการรับ พนักงานใหม่ เพื่อดำเนินการสื่อสารภายในอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่นานหลังจากการเปิดตัวแพลตฟอร์ม – ในเดือนกรกฎาคม 2018 “Beeline” ประสบความสำเร็จในการเปิดตัวFacebook Workplaceอย่าง เป็นทางการ
นอกเหนือจากการดูแลการพัฒนาวิชาชีพของพนักงานแล้ว ใน “Beeline” ยังให้ความสำคัญกับลูกค้าและ ใช้ แพลตฟอร์มออนไลน์ที่เป็นที่รู้จักไปทั่วโลก – Medallia – เพื่อศึกษาและวัดความพึงพอใจของพวกเขา . Beeline เปิดตัวMedalliaซึ่งเป็นเครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการศึกษาความต้องการ พฤติกรรม และนิสัยของผู้ใช้ ในปี 2018 บริษัทดำเนินการวิจัยความพึงพอใจของผู้ใช้บริการตั้งแต่วันแรกของการเชื่อมต่อกับเครือข่ายผ่านการสำรวจง่ายๆ ที่ส่งในรูปแบบ SMS โดยจะประเมินสภาพของผลิตภัณฑ์และประสบการณ์ที่ได้รับจากการใช้งาน ตลอดจนคุณภาพของบริการที่ได้รับในศูนย์บริการทางโทรศัพท์และร้านค้า ในอนาคตอันใกล้นี้มีแผนที่จะนำเสนอแบบสำรวจในช่องทางดิจิทัลเช่นกัน – ผ่านเว็บไซต์และแอปพลิเคชัน
คิดใหม่เกี่ยวกับภาษาที่คุณใช้เมื่อประกาศรับสมัครงาน ตัวอย่างเช่น คำประเภทผู้ชาย เช่น “ทะเยอทะยาน” และ “ครอบงำ” มักไม่ค่อยดึงดูดใจผู้หางานหญิง
เสนอนโยบายสถานที่ทำงานที่น่าสนใจ พนักงานต้องการความยืดหยุ่นและสามารถบรรลุความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานได้
ใช้แบบประเมินบุคลิกภาพ. เครื่องมือนี้จะช่วยให้คุณ “วัดลักษณะบุคลิกภาพ แรงจูงใจ และทักษะของผู้สมัคร”
เหวี่ยงแหให้กว้างขึ้น แทนที่จะพึ่งพาขั้นตอนการสรรหาเดิมๆ ให้ขยายการค้นหาของคุณโดยใช้เว็บไซต์ของบุคคลที่สามและกระดานงานออนไลน์ คุณอาจต้องการมองหาผู้มีความสามารถในโรงเรียนการค้าและวิทยาลัยชุมชน อย่างไรก็ตาม คุณอาจต้องจัดเตรียมแพ็คเกจการย้ายถิ่นฐานเพื่อขยายกลุ่มผู้มีความสามารถพิเศษ
เอาชนะอคติโดยไม่รู้ตัว ขั้นแรก ให้ทำImplicit Association Test
(IAT) ของ Harvardเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้ จากนั้น ใช้กลยุทธ์เช่น”ผลรวมสองต่อ”หรือการจ้างคนตาบอด
ใช้เทคโนโลยี. มีการคัดกรองทางโทรศัพท์มากขึ้นซอฟต์แวร์การสรรหาที่หลากหลายและปัญญาประดิษฐ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครตามคุณสมบัติ
ทำงานร่วมกับพันธมิตร สร้างสภาความหลากหลายหรือทำงานร่วมกับองค์กรต่างๆ เช่น National Black MBA Association, National Council of La Raza, National Association of Asian American Professionals, National Gay and Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC) และ Hire Heroes USA
ที่เกี่ยวข้อง: 9 วิธีในการสรรหาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดสำหรับการเริ่มต้นของคุณ
ลิงก์ภายในมีประโยชน์ด้วยเหตุผลสองประการ ประการแรก พวกเขากระจายPageRankไปยังหน้าที่เชื่อมโยงอื่น ๆ ปรับปรุงความสามารถในการจัดอันดับ ประการที่สอง ลิงก์เป็นวิธีที่ Google ตรวจสอบเว็บไซต์ของคุณ การเชื่อมโยงหลายหน้าเข้าด้วยกันเป็นการสร้างความสัมพันธ์ ช่วยให้เครื่องมือค้นหาเข้าใจเนื้อหาของเว็บไซต์ของคุณได้ดีขึ้น ข้อความที่คุณใช้ในลิงก์หรือที่เรียกว่า anchor text นั้นมีความหมายพิเศษ เนื่องจากระบุหัวข้อของเพจที่เชื่อมโยง ข้อความนี้จึงสมควรได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ หลีกเลี่ยงการใช้วลีทั่วๆ ไป เช่น “คลิกที่นี่” หรือ “เรียนรู้เพิ่มเติม” เนื่องจากคำศัพท์เหล่านั้นไม่มีคำอธิบายใดๆ ให้ใช้คำหลักในชื่อเรื่องของเพจที่เชื่อมโยงเป็น anchor text แทน อย่าใช้ anchor text เดิมตลอดเวลา มากเกินไป Google อาจคิดว่าคุณกำลังพยายามควบคุมเครื่องมือค้นหา
ที่เกี่ยวข้อง: Google วางซ้อนสำรับกับการเริ่มต้นและธุรกิจขนาดเล็กอย่างไร
คุณพูดอะไรเกี่ยวกับจอร์เจีย
ฉันรักจอร์เจีย! ฉันเคยไปมาหลายประเทศ แต่ฉันตกหลุมรักจอร์เจียเป็นพิเศษ คุณเป็นคนที่โดดเด่น ที่นี่ฉันรู้สึกราวกับว่าฉันอยู่ในบ้านเกิดของฉัน คุณแตกต่างจากชาวยุโรปและอเมริกามาก ฉันได้พบกับชาว
Credit : สล็อตเว็บตรง / เว็บตรง / เว็บสล็อต
